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公司建立干部直接聯系群眾制度 開展“四群”教育 掀創先爭優新高潮
發布日期:2012-03-21     瀏覽次數:610
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根據省工投集團黨委《云南省工業投資控股集團有限責任公司開展群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作實行干部直接聯系群眾制度實施方案》的要求,公司結合實際制定了相應的 實施方案,成立了“四群”教育領導小組及“四群”教育辦公室,并召開了全體員工參加的動員大會。



“四群”教育工作的主要內容包括:開展集中學習以及“群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作”等四個專題討論,扎實有效開展“四群”教育活動;開展民情懇談及民情體驗實踐活動,由主要領導帶頭、班子成員參加,深入基層一線、深入基層群眾,與公司職工同工作、同生活,體驗基層職工工作和生活情況,面對面聽取群眾意見,查找思想、工作、作風等方面存在的差距和問題;召開領導班子“四群”教育專題生活會,談認識、講體會、找差距、查原因、抓整改,切實解決群眾觀點群眾路線群眾利益群眾工作方面存在的主要問題;公司領導班子要堅持邊學習邊實踐邊整改,在在集中學習、民情體驗、學習生活會的基礎上,撰寫“四群”教育分析檢查報告。



建立干部直接聯系群眾制度,一是公司領導干部要全面深入了解各部門及賽通公司的情況,圍繞公司發展和職工群眾關心的熱點難點問題,深入開展調查研究,在調查研究中發現問題、研究問題、解決問題,狠抓工作落實;二是實行領導聯系部門制度,各領導班子成員負責聯系各自分管部門,深入一線,指導工作;三是公司領導班子成員在各部門及賽通公司內結對直接聯系群眾,經常深入結對直接聯系的群眾中去,深入了解真實情況,全面聽取意見,掌握第一手資料,切實幫助結對直接聯系的群眾解決實際困難和問題,同時實行“五個一”的聯戶方式,方便職工群眾經常直接聯系,認真聽取職工群眾對工作的建議;四是結合實際情況,選取1至2家省內中小企業作為聯戶幫扶對象,做好對口中小企業聯戶幫扶工作。 通過“四群”教育工作及干部直接聯系群眾制度的實施,公司將進一步密切黨群干群關系,切實解決好職工群眾的根本利益和現實利益,達到干部受教育、作風有改進、發展上水平、群眾得實惠、公司更和諧的目標,為推動公司科學發展、和諧發展、跨越發展提供堅強的思想、政治和組織保證。


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